公司黨委制定下發(fā)了《雞西礦業(yè)公司“解放思想轉觀念、擔當作為轉作風、強化落實促發(fā)展”活動方案》（以下簡稱“兩轉一促”）后，社會職能服務中心黨委立足工作實際，制定具體措施，立即開展“兩轉一促”活動，全面抓好平臺管理和服務員工群眾，為公司高質量發(fā)展貢獻社職力量。
“兩轉一促”活動拉開帷幕后，社會職能服務中心在第一時間成立黨政領導為組長的活動小組，嚴格根據公司黨委“兩轉一促”活動的總體要求，制定下發(fā)了《社職中心“解放思想轉觀念、擔當作為轉作風、強化落實促發(fā)展”活動方案》，班子成員帶頭做表率，抓作風，“上講臺”，為員工們講大課，并組織開展了《守正創(chuàng)新轉作風、精業(yè)篤行促發(fā)展，做一名讓組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀社職干部》專題黨課?？萍壱陨瞎芾砀刹繃@“六種思想、六怕弊端、六不現象”開展反思討論活動，共撰寫反思材料32篇。
為保證“兩轉一促”活動見實見效，擲地有聲，社職中心以“線上+線下”相結合的方式開展活動，引導全體干部員工圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現象”逐條比對、逐項檢查、深刻反思、認真整改，將“兩轉一促”活動與能力作風建設相結合，貫穿到社職中心整體工作中。同時，充分運用中心內的宣傳欄、公告板、條幅和大屏幕等，宣傳“兩轉一促”活動的重要內容和現實意義，讓員工在日常工作中入心入腦，見行見效。社職中心還利用公眾號、網站、微信群等多個平臺進行宣傳，擴大覆蓋面，讓干部員工們“動動手指”“點擊屏幕”就能學習到“兩轉一促”活動的相關內容，引導干部員工結合工作認真學、結合實際主動學、結合自身投入學，實現了全員覆蓋、全員學習、全員落實的濃厚氛圍。
社職中心從日常性工作入手，制定崗位責任制手冊，將具體責任，落實到每個部門、每個人，結合“兩轉一促”活動錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”的三實作風，對查擺出的問題表現，列出了整改清單限期整改，并認真落實從嚴治黨的主體責任，班子成員帶頭遵守各項規(guī)定條例，每逢班子會、周一例會、中心組學習會等必講提能力、轉作風。同時，召開作風紀律整頓會議，加大了內部勞動紀律的不定期抽查力度，將檢查情況在例會上予以通報，做到件件有結果、事事有交代，確?；顒硬蛔咝问?，不走過場，真正做到常教育、勤警示。
社職中心“兩轉一促”活動作為深化能力作風建設，錘煉“三實作風”的有效途徑，切實與黨政重點工作結合起來，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，把黨的建設與中心各項工作深度融合，統(tǒng)籌兼顧，圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現象”，全中心上下齊抓共管，人人促行動，人人抓落實，使活動發(fā)揮真正作用，讓干部員工動起來，讓工作氛圍活起來，讓高效發(fā)展跑起來。