作為有著118年開采史、76年建企史的國(guó)有煤炭企業(yè)，雞西礦業(yè)公司始終浸潤(rùn)、賡續(xù)著黨的革命傳統(tǒng)和紅色血脈。特別是近三年來(lái)，公司黨委緊緊錨定公司第一次黨代會(huì)確立的“1265”發(fā)展戰(zhàn)略和“安全高效、多元發(fā)展、興企富民”奮斗目標(biāo)，凝練踐行“五知”文化，創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)融入”，深入推進(jìn)“七大工程”，固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，有力防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，鑄就高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
公司黨委堅(jiān)持把黨建融入作為“第一抓手”，連續(xù)開展“黨建融合發(fā)展年、提升年、深化年、引領(lǐng)年”活動(dòng)，將重點(diǎn)工作列入黨建攻堅(jiān)課題，打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。切實(shí)履行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，守牢紅線底線。深化“提質(zhì)增效黨員先行”活動(dòng)，42個(gè)黨員創(chuàng)新工作室累計(jì)創(chuàng)效9400萬(wàn)元。 深化三項(xiàng)制度改革，公司被省國(guó)資委評(píng)為標(biāo)桿企業(yè)。2022年在全集團(tuán)率先實(shí)現(xiàn)營(yíng)收破百億。實(shí)施精煤戰(zhàn)略，加快洗選工藝裝備升級(jí)，特別是今年5月份銷售精煤53.01萬(wàn)噸，創(chuàng)建企最高水平。
選煤煤質(zhì)部部長(zhǎng)于剛：“選煤煤質(zhì)部圍繞年初公司確定目標(biāo)，抓源頭開采到產(chǎn)品銷售全過(guò)程質(zhì)量管控。抓洗選加工，發(fā)揮效益漏斗作用，做到應(yīng)洗盡洗。抓精細(xì)化管理，加大主焦煤入洗和調(diào)劑。入洗原煤量、精煤產(chǎn)量、精煤銷量等指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。我們將繼續(xù)搶抓機(jī)遇，緊緊鎖定全年既定目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，強(qiáng)化科技賦能，再創(chuàng)新佳績(jī)?！?/span>
公司深入實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，加大數(shù)字化、信息化管理系統(tǒng)推廣力度，加快經(jīng)營(yíng)智慧綜合管理平臺(tái)建設(shè)步伐，加力拓展數(shù)字信息技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景，加速謀劃建設(shè)大數(shù)據(jù)中心，促進(jìn)企業(yè)管理手段提檔升級(jí)。推動(dòng)科技賦能提智創(chuàng)新，建成數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，研發(fā)54項(xiàng)礦用高端智能項(xiàng)目，取得專利11項(xiàng)。以龍祥公司為龍頭，圍繞新型皮帶綜合保護(hù)裝置、節(jié)能裝置、智能裝備，加大資金投入、人才投入，深化校企合作，努力打造“產(chǎn)學(xué)研”一體化基地，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
龍祥新能源科技有限公司書記尹海波：“龍祥公司深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、使用科技型人才，重點(diǎn)將軟件工程、電氣自動(dòng)化工程、人工智能等專業(yè)技術(shù)型人才做為引進(jìn)目標(biāo)，通過(guò)制定人才進(jìn)管理辦法、為年輕人才搭建發(fā)展平臺(tái)，做到了以事業(yè)留人，以待遇留人，以情感留人，為企業(yè)人才接續(xù)、可持續(xù)發(fā)展增添了有生力量?！?/span>
公司黨委持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”重要論述，堅(jiān)持新發(fā)展理念，加快現(xiàn)代化新雞礦建設(shè)步伐。聚焦“智慧礦山”建設(shè)，先后建成智能化示范礦井4個(gè)，投用智能采掘工作面24個(gè)，智能選煤廠1座，無(wú)人值守系統(tǒng)259處，井下實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，成功承辦全省煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，東山礦實(shí)現(xiàn)東三省首家5G入井，并入選為2022年世界5G大會(huì)優(yōu)秀案例。推廣信息化帶班模式，社會(huì)職能、人力資源、儲(chǔ)運(yùn)銷實(shí)現(xiàn)智慧管理，“智慧礦山”建設(shè)初見成效，新質(zhì)生產(chǎn)力初具規(guī)模。
平崗礦黨委副書記、工會(huì)主席邵保國(guó)：“智算平臺(tái)的應(yīng)用，不僅提升了煤礦的生產(chǎn)效率和安全水平，也為員工創(chuàng)造了更加安全、健康的工作環(huán)境。平臺(tái)的運(yùn)行需要專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行監(jiān)控和維護(hù)，這為煤礦行業(yè)的技術(shù)人才提供了新機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。 ”
公司各級(jí)黨組織和廣大黨員要帶頭把握工作重點(diǎn)，形成上下同欲、同頻共振的發(fā)展合力，推動(dòng)多元發(fā)展提速蓄勢(shì)。圍繞“立足煤、做優(yōu)煤、不唯煤”發(fā)展思路，推進(jìn)瓦斯發(fā)電升級(jí)改造，推廣“間歇蓄存”和低濃度瓦斯發(fā)電技術(shù)，累計(jì)發(fā)電2.92億度。提升光伏發(fā)電裝機(jī)總量，光伏發(fā)電在全集團(tuán)率先并網(wǎng)，裝機(jī)容量達(dá)到30.46兆瓦。擴(kuò)大機(jī)加制造規(guī)模能力，機(jī)加修造產(chǎn)值逐年遞增，“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展更加充分。實(shí)施環(huán)保治理項(xiàng)目172項(xiàng)，治理矸石山19座，建污水處理廠8座，利用地?zé)?、余熱及清潔能源替?7臺(tái)燃煤鍋爐，節(jié)能環(huán)保成效顯著。
在推進(jìn)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)中，各級(jí)黨組織引領(lǐng)保障作用和黨員干部先鋒模范作用有效發(fā)揮，公司黨委被省國(guó)資委列為黨建責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制聯(lián)動(dòng)試點(diǎn)企業(yè)，黨建“四個(gè)融入”十六工作法獲評(píng)省國(guó)資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌。