“煤炭行業(yè)技能大師”“黑龍江省首席技師”“龍江工匠”“龍江技術(shù)能手”“雞西工匠”“雞西首席技師”“礦山工匠”……一個(gè)個(gè)閃光的榮譽(yù)稱號(hào)被我公司員工榮獲，他們用一顆顆匠人初心“雕刻”工匠精神，匠心逐夢的故事每一天都在百里礦區(qū)精彩上演，這也是我公司致力于建設(shè)高素質(zhì)煤礦工人隊(duì)伍、打造礦山工匠、培育新時(shí)期的工匠精神，發(fā)現(xiàn)匠人、培育匠人、激勵(lì)匠人的生動(dòng)實(shí)踐。
優(yōu)秀的人才不僅是企業(yè)發(fā)展的基石，更是保障生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。因此，匠才的選拔制度尤為重要，其嚴(yán)格認(rèn)真程度直接關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前，公司正處于快速發(fā)展階段，面臨著巨大的市場競爭和挑戰(zhàn)。在這個(gè)背景下，公司對(duì)于優(yōu)秀人才的需求愈發(fā)迫切。匠才選拔的嚴(yán)格認(rèn)真，不僅有助于公司選拔出頂尖的人才，更能為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。在匠才選拔的流程上，公司采取了基層推薦、專業(yè)部門聯(lián)評(píng)、公司黨委會(huì)討論等措施確保其公正公平。推薦標(biāo)準(zhǔn)也有明文規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技能水平在本專業(yè)系統(tǒng)（工種）橫縱向類比中位居前列的技能勞動(dòng)者；重點(diǎn)以煤礦生產(chǎn)一線工種為主，地面（廠處）相關(guān)工種為輔，按照同工種優(yōu)中選優(yōu)，影響力最大、技能等級(jí)證書最高者優(yōu)先、獲得榮譽(yù)最高的原則進(jìn)行推薦。“在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，公司注重技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)等多方面的綜合評(píng)估。同時(shí)，職業(yè)素養(yǎng)也是公司關(guān)注的重要標(biāo)準(zhǔn)，包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、自我管理能力等方面。這些素養(yǎng)對(duì)于公司的發(fā)展和生產(chǎn)安全具有重要意義。在選拔過程中，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格認(rèn)真的態(tài)度，確保公正公平。我們不斷優(yōu)化選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)，以提高選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。同時(shí)，公司也重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為選拔出的匠才提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以便他們能夠更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”礦區(qū)工會(huì)相關(guān)人員介紹道。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，公司厚植工匠人才成長沃土。從2015年至今已累計(jì)選樹享受“國務(wù)院特殊津貼”1人、“煤炭行業(yè)技能大師”3人、“黑龍江省首席技師”2人、“龍江工匠”6人、“龍江技術(shù)能手”2人，“雞西工匠”5人，“雞西首席技師”7人、“雞西技術(shù)能手”13人、公司“礦山工匠”35人，培養(yǎng)造就了一大批具有工匠精神、技術(shù)水平高超、領(lǐng)軍作用突出的技能人才。他們練技能強(qiáng)素質(zhì)。王金亮，扎根礦山測量工作崗位17年，千錘百煉，始終如一地保持精細(xì)工作狀態(tài)，嚴(yán)把“毫米關(guān)”，測量“零誤差”，被譽(yù)為測量崗位上的一名“尖兵”。他勇創(chuàng)新善攻堅(jiān)。黃金堂創(chuàng)新工作室完成各類創(chuàng)新成果十余項(xiàng)，取得4項(xiàng)國家專利、改型U95免齒套重型截齒一月可為一個(gè)隊(duì)組節(jié)省30多萬元。他重傳承廣育人。為解決優(yōu)秀技能人才斷檔問題，程書江把工作多年積累的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)對(duì)徒弟們傾囊相授，在2022年度公司練功比武競賽中，他與徒弟于超同臺(tái)競技，分獲PLC編程和維修電工冠亞軍。他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋干一行、愛一行，鉆一行、精一行，只要不斷踐行“工匠精神”，就能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。弘揚(yáng)工匠精神，就是要讓技能人才得到尊重，讓高技能人才和礦山工匠“吃香”。我公司建立了一整套激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提高技能，提高工作效率。以此為契機(jī)，圍繞產(chǎn)業(yè)振興，加大工匠人才發(fā)掘培育力度，在每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域都樹立起有代表性的工匠領(lǐng)軍人物，全面構(gòu)建工匠技能人才技能提升、培育選樹、激勵(lì)保障、作用發(fā)揮一體化全方位鏈條式工作機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)和技能競賽人才培養(yǎng)選拔儲(chǔ)備作用，通過建“賽道”、搭“平臺(tái)”，助推專業(yè)員工邁上成長成才“快車道”，識(shí)別和發(fā)現(xiàn)大批優(yōu)秀工匠人才。利用公司“四大培訓(xùn)”基地育新人，以“師帶徒”傳承技藝，為專業(yè)技術(shù)拔尖人才和科技新星加薪鼓勁，從而培養(yǎng)造就更多礦山工匠、高技能人才，探索走出工匠技能人才培養(yǎng)“雞礦新路徑”。為工匠技能人才提供更好更多激勵(lì)保障條件，礦區(qū)工會(huì)聯(lián)合各專業(yè)部門著力提高工匠人才在各級(jí)各類勞模先優(yōu)評(píng)選中的比例名額，推動(dòng)工匠技能人才享受更為尊崇的政治地位和行業(yè)認(rèn)同，加大走訪慰問工作力度，為工匠人才提供健康體檢、療休養(yǎng)等，解決實(shí)際困難，讓他們盡享職業(yè)榮光……厚植工匠文化，涵養(yǎng)崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍。舞臺(tái)中央，“礦山工匠”光彩奪目，立下扎根雞礦、建功新時(shí)代的錚錚誓言，而在舞臺(tái)之外，更多“匠星”正從雞礦冉冉升起……
搜索
0
大
中
小